Sisev, è ancora protesta
Lunedì 20 Febbraio 2012 15:54 di Irma Annaloro e Daniele Scarbaci
Sit-in davanti alla sede dell'assessorato Bilancio e finanze di via Notarbartolo per i dipendenti di Sicilia e-Servizi Venture (Sisev), la "parte privata", per intenderci, di Sicilia e-Servizi società mista (51% in mano alla Regione, 49% alle società Engineering e Accenture). Si tratta dei 120 dipendenti assunti negli ultimi sei anni in seguito a una convenzione che prevedeva l'assorbimento di tutto il personale di Sisev entro il gennaio 2013, in una società interamente pubblica. E invece, proprio a partire dal 2008, quello che dai manifestanti viene chiamato il "popolamento" non è mai avvenuto, anzi si è trasformato in una riduzione del personale.
Questo perchè, dopo i 36 mesi di contratto interinale, che prevedeva la successiva assunzione a tempo indeterminato, i 120 dipendenti assunti a partire da dicembre 2005, hanno visto trasformarsi il loro contratto, ma non in quello che si aspettavano. La società in questione, a partire dal 2009 ha infatti "rinnovato" le assunzioni seguendo alcuni parametri che le hanno consentito notevoli agevolazioni fiscali. Tutti i dipendenti che a quella data non avevano compiuto il trentesimo anno di età sono stati assunti con contratto di apprendistato, tutti gli over 30 sono stati stabilizzati a tempo indeterminato, mentre tutte le donne, in blocco, sono state assunte con contratto ad inserimento.
La stranezza? Gli assunti come "apprendisti" - spiegano - erano dei professionisti che, secondo clausole contrattuali, avrebbero dovuto sostenere 120 ore di formazione sul lavoro. Formazione che per 34 mesi non sarebbe mai stata svolta, ma solo certificata. "Il 5 febbraio la Sicilia e-Servizi ha licenziato 14 dipendenti con contratto di apprendistato – dice Salvatore Sciortino, uno dei 14 ingegneri informatici ormai disoccupati – e adesso sta sostituendo i lavoratori assunti, con il proprio personale". Da 120 dipendenti, adesso la Sicilia e-Servizi Venture si ritrova con 54 ingegneri con contratto a tempo "indeterminato" fino al 2013. Nell'arco del 2011, a partire da marzo fino al 31 dicembre sono stati licenziati altri 55 dipendenti assunti nel 2009.
"Abbiamo già fatto vertenza per uso improprio della forma di contratto interinale – spiega Vincenzo Ciaccio, anche lui licenziato nel dicembre 2011 – siamo certi che vinceremo la causa, anche se con i tempi della giustizia italiana, questo non avverrà prima del 2013. Inoltre, al momento i nostri posti sono occupati da personale che gestisce illegalmente e senza la competenza necessaria i dati sensibili della Regione". Anche per le 12 dipendenti donne la storia è stata la stessa: sei di loro sono state confermate fino al 2013, altre sei invece sono state licenziate anche se una di queste ultime, intentando una causa contro la società, è stata reintegrata in servizio. "Sicilia e-Servizi Venture è stata inserita tra le società partecipate di rilevanza strategica per la regione – spiega Pietro La Torre, Segretario generale Uiltucs Sicilia – tutti i suoi dipendenti, per legge, dovevano essere ricollocati e siamo pronti ad una battaglia legale per far riconoscere a questi lavoratori il contratto a tempo indeterminato sin dalla creazione della società partecipata".
Questo perchè, dopo i 36 mesi di contratto interinale, che prevedeva la successiva assunzione a tempo indeterminato, i 120 dipendenti assunti a partire da dicembre 2005, hanno visto trasformarsi il loro contratto, ma non in quello che si aspettavano. La società in questione, a partire dal 2009 ha infatti "rinnovato" le assunzioni seguendo alcuni parametri che le hanno consentito notevoli agevolazioni fiscali. Tutti i dipendenti che a quella data non avevano compiuto il trentesimo anno di età sono stati assunti con contratto di apprendistato, tutti gli over 30 sono stati stabilizzati a tempo indeterminato, mentre tutte le donne, in blocco, sono state assunte con contratto ad inserimento.
La stranezza? Gli assunti come "apprendisti" - spiegano - erano dei professionisti che, secondo clausole contrattuali, avrebbero dovuto sostenere 120 ore di formazione sul lavoro. Formazione che per 34 mesi non sarebbe mai stata svolta, ma solo certificata. "Il 5 febbraio la Sicilia e-Servizi ha licenziato 14 dipendenti con contratto di apprendistato – dice Salvatore Sciortino, uno dei 14 ingegneri informatici ormai disoccupati – e adesso sta sostituendo i lavoratori assunti, con il proprio personale". Da 120 dipendenti, adesso la Sicilia e-Servizi Venture si ritrova con 54 ingegneri con contratto a tempo "indeterminato" fino al 2013. Nell'arco del 2011, a partire da marzo fino al 31 dicembre sono stati licenziati altri 55 dipendenti assunti nel 2009.
"Abbiamo già fatto vertenza per uso improprio della forma di contratto interinale – spiega Vincenzo Ciaccio, anche lui licenziato nel dicembre 2011 – siamo certi che vinceremo la causa, anche se con i tempi della giustizia italiana, questo non avverrà prima del 2013. Inoltre, al momento i nostri posti sono occupati da personale che gestisce illegalmente e senza la competenza necessaria i dati sensibili della Regione". Anche per le 12 dipendenti donne la storia è stata la stessa: sei di loro sono state confermate fino al 2013, altre sei invece sono state licenziate anche se una di queste ultime, intentando una causa contro la società, è stata reintegrata in servizio. "Sicilia e-Servizi Venture è stata inserita tra le società partecipate di rilevanza strategica per la regione – spiega Pietro La Torre, Segretario generale Uiltucs Sicilia – tutti i suoi dipendenti, per legge, dovevano essere ricollocati e siamo pronti ad una battaglia legale per far riconoscere a questi lavoratori il contratto a tempo indeterminato sin dalla creazione della società partecipata".
Ultima modifica: 20 Febbraio ore 17:38
























e causa Sarà .... interinali , apprendistato... VOGLIAMO IL POSTO DI LAVORO...!!
ALL'ATENZIONE DEL DR PUGLISI, COME MAI NON PARLATE DEI LAVORATORI MULTISERVIZI?
Ne abbiamo parlato abbondantemente. Affettuosi saluti.
sicilia e servizi una società creata ad arte per assumere figli nipoti amici di tutti i grandi politici che hanno solo rovinato la sicilia, con l'appoggio di qualche dirigente compiacente vedi l'ex ragioniere generale.
scusate forse sono distratto, ma tutti questi lavoratori, che giustamente oggi invocano a gran voce la stabilizzazione, come sono stati selezionati??? per grandi capacità??? per grandi professionalità??? per grandi....spinte???? ma siamo sicuri che sono tutti in grado di risolvere i problemi che quotidianamente si presentano nell'amministrazione regionale??? chissà!!!! ci vorrebbe una SERIA commissione di valutazione.
Comunque sappiate che mentre voi sbraitate ci sono ragazzi seri e preparati che quotidianamente sbarcano il lunario in silenzio e con grande spirito di sacrificio.
@u chiu pulitu avi a rugna
Io sono stato selezionato per pura causualità... Dopo che mi sono laureato sono passato un giorno davanti alla sede di Sicilia e-Servizi venture e un collega dell'ufficio HR affacciandosi per strada e vedendomi passare mi chiese se mi andava di lavorare... e così per tanti altri...
Ti domando, ma siamo sicuri che tra i circa 12.000 dipendenti dell'amministrazione regionale tutti siano realmente qualificati e competenti???
e che tutti i 2.100.000 lavoratori della Wal-Mart Stores, e i 369.928 della Volkswagen o i 292.250 della Panasonic lo siano??? Secondo me dovremmo ispezionarli tutti, non vorrei che la prossima TV avesse qualche difetto... Ma quello che più mi chiedo e ti chiedo è: abbiamo reale certezza che la tua manzione qualunque essa sia venga quotidianamente espletata a regola d'arte??? BOOOOOOOOHHHHH!!!
E comunque non ti permetto di giudicare ne me ne i miei colleghi in tal modo. SIAMO TUTTI PROFESSIONISTI SERI E PREPARATI!!!
Invito il moderatore di tali commendi a censurare il commento di u chiu pulitu avi a rugna in quanto offensivo nei confronti dei lavoratori SISEV.
Mi chiedo dove erano tutti questi signori che oggi fanno il casino del diavolo per essere reintegrati quando già dal mese dio settembre non si rinnovavano i contratti?
Forse quelli non erano "colleghi"?
Forse questi pensavano "non vengo toccato, hanno toccato lui".
Forse dovremmo discutere sulla professionalità, suglli stipendi, sul rimborso spese, ecc. visto che "alcuni" erano di stanza a Roma e per stare a Palermo qualcuno prendeva circa 500 euro comne rimborso spese per affitto, casa, ecc. pur tuttavia abitare a Palermo.
I problemi sono nati quando dovevano tronare a Roma con lo stesso stipendio (non certo da morto di fame).
L'altro giorno, passando dal "palazzetto" facevo una mia riflessione:
Ma quante BMW ci sono.
Ma quante macchine di un certo livello ci sono?
Ma quantio veramente non arrivano alla fine del mese?
Ma uno che guadagna € 1.200 al mese e che oggi dice di non farcela si può permettere macchine del genere?
Sicuramente non sono tutti le hanno ma certamente non sono pochi.
---
PS:Escludiamo quelli della Cooperativa Trinacria che veramente non stanno bene.
mi immagino la scena:
"Ehi tu... voi travagghiare ?"
"Ca perciò... si travagghia assai ?"
"Picca"
"Allora si...."
" U tasto ESC u canusci ?
"Se..."
"A che serbe ?"
"Pi quanno niesciu"
"Vero è. A q appartieni ?"
"All'onorevole cetto la qualunque"
"Allora acchiana che ti assumiamo"
E' triste vedere tutti questi giovani a spasso e la nostra sicilia che non offre più lavoro per nessuno ne da raccomandato ne da meritevole.
Ma è ancor più triste leggere i commenti di persone appartenenti alla "casta" dei REGIONALI che si permettono di criticare e anche godere di questa situazione ......VERGOGNATEVI!!!!!! proprio voi non avete il diritto di parlare stipendio sicuro a fine mese anche sè lavorate 1 ora a settimana, straordinari pagati e recuperi orario benefit e privileggi e poi diciamolo i primi raccomandati DOC siete stati voi e continuate ad esserlo solo per farsi assegnare un misero incarico per guadagnare ancora di più.
Ma finitela di raccontarci cose non vere: "adesso la Sicilia e-Servizi Venture si ritrova con 54 ingegneri".
Ma vete comunicato ad Obama che la sede della Nasa si è trasferita in via Thaon de Revel a Palermo?
Perchè non ci raccontate la verità sù quanti fra le persone che erano o che sono ancora in organico a Sisev hanno la laurea triennale completa di specializzazione o la laurea cosidetta del vecchio ordinamento che prevedeva un percorso di studi di 5 anni? La verità è che pochi fra gli voi "eletti" avevano o hanno la laurea e fra questi pochissimi in informatica o similare. Quello che ad oggi sapete di informatica lo dovete proprio a questa epserienza lavorativa, che per la maggior parte di voi è la prima dopo gli studi. E poi dite di non avere fatto formazione in questi anni. Anzi, perchè non divulgate i vostri fantastici, meravigliosi curriculum che vi hanno permesso di essere selezionati così da poterli verificare? Non tutti gestite o gestivate i famosi "apllicativi" dei quali decantate la difficoltà di gestione (in meno di un mese dei veri tecnici potrebbero prendere tutto in gestione tranquillamente!!!), ma questo veniva e viene fatto da poche persone. La maggior parte di voi "eletti" sono diplomati, e ripeto alla prima esperienza lavorativa, con mansione di operatore telefonico.
Perchè per una volta non ci raccontate in una bella intervista la verità dicendoci: chi siete, cosa facevate o fate in Sisev e sopratutto come siete stati selezionati e grazie a quali canali. Magari così facendo potreste farvi qualche amico e trovare qualcuno che vi accompagni, fra i tanti ragazzi disoccupati, nel vostro viaggio verso il Nord.
Sù di una cosa avete ragione, il lavoro è un diritto, però non solo per voi.
Ci sono tante verità, ci sono professionalità diversificate, ci sono capacità di diversa caratura, c'è un pò di tutto. Come al solito "chianci u bonu pu tintu"!
Peccato, ragazzi capaci mescolati al figlio di ....., alla sorella di ...., alla cognata di .....! Come al solito tutto è rovinato dalla ingerenza della politica in ciò che non deve sentirne nemmeno la puzza! Che dire poi della gestione ... lo avevamo previsto!
Tutti a casa questi mangiafranchi. Assumete la gente preparata e per bene; gente che ha studiato, che ha fatto sacrifici,che merita e che oggi non ha un posto di lavoro degno.
Politico di turno medita prima di piazzare la gente e non far finta di non sentire o di non capire. Soprattutto non prendere in giro la gente prendendo sempre tempo e sappi che la gente non è stupida ed anche se abbassa la testa sa bene di che pasta sei fatto. Caro il mio amico politico.
....la verità è che i titoli oggi non valgono più. soprattutto nelle società partecipate......anche nella società che ha preceduto la cooperativa trinacria i laureati facevano le fotocopie e quelli con la terza media o al massimo col diploma ricooprivano incarichi di alta responsabilità...purchè simpatici all'amministratore unico e "solo" (non controllato). l'escamotage?....bastava farsi qualche corso "adoc" acronimo di(ad occhi chiusi)..ad esempio...esperto in risorse umane ecc.....
allore di che parliamo se a prenderla nel popò sono sempre i lavoratori che alla fine mandano avanti la baracca????
comunque il liquidator di SISE come prima azione si è fatto "donare" un bel ipad, strumento necessario per conteggiare i nostri stipendi non pagati.
Caro Presidente Lombardo più che un liquidator mi sembra un approfittator, cosa ne dice?
Prima vengono assunti per far niente, ma proprio niente (il loro lavoro può essere svolto da non più di 6 dipendenti della regione, come era già prima del loro arrivo). Mi sono rotto le scatole di pagargli lo stipendio con le mie tasse! Le tasse che verso allo stato sono parte dei miei pochi guadagni fatti di tanti sacrifici. VERGOGNA! Quindi vi dico, per una volta nella vostra vita, cercatevi un lavoro serio, e non solo uno stipendio!!!