100 assunzioni EasyJet

23 Luglio 2014, 15:28

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PALERMO– EasyJet, compagnia di volo specializzata nel settore low-cost, ha deciso di investire in Italia, dove ha attualmente già un migliaio di dipendenti, in particolar modo a Napoli, dove ha deciso di pianificare 100 nuove assunzioni per personale di terra nella base di Capodichino, inaugurata lo scorso 27 marzo. Le opportunità sono come ‘Base Support Administrator’, ruolo per il quale è previsto il part-time al 50 per cento (20 ore settimanali), e come ‘Cabin Services Base Manager’, per il quale è invece prevista l’assunzione a tempo pieno.

Compito dei ‘Base Support Administrator’ sarà quello di fornire il supporto amministrativo al team di Base Management di EasyJet, aiutandolo nell’organizzazione delle basi e migliorando gli standard dell’azienda. I requisiti necessari per inviare la propria candidatura sono un’ottima conoscenza dell’informatica, capacità di comunicazione eccezionali, padronanza della lingua inglese e buone conoscenze di matematica; una precedente esperienza in un ruolo analogo potrebbe essere un vantaggio, mentre un’esperienza di lavoro con un compagnia aerea è considerata dalla compagnia come un enorme bonus al momento della valutazione, tuttavia queste esperienze non sono un requisito essenziale per candidarsi. Per quanto riguarda il ruolo di ‘Cabin Services Base Manager’, che sarà a capo di una grande squadra e ne guiderà le prestazioni, requisiti fondamentali richiesti dall’azienda sono forti capacità di comunicazione e di polifunzionalità lavorativa oltre che la conoscenza fluente della lingua inglese ed, ovviamente, di quella italiana; indispensabile anche la disponibilità a viaggiare in tutte le basi EasyJet per supportare il team di servizi di cabina. Per candidarsi alle posizioni disponibili, è necessario inviare il proprio curriculum vitae in inglese ad EasyJet, entrando nella sezione ‘Opportunità di lavoro’ del sito ufficiale dell’azienda e registrandosi seguendo le istruzioni presenti nella pagina.