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LiveSicilia.it / hl-palermo / La cassa integrazione alla Gesip? Inutile, senza un piano per il futuro

La cassa integrazione alla Gesip?
Inutile, senza un piano per il futuro

Inizia con questo articolo la collaborazione fra la Luiss e LiveSicilia.it. Ospitiamo il parere di Diego Piacentino, professore di Economia e Finanza pubblica presso il Dipartimento di Impresa e Management, sulla Gesip: "La società consortile? Non serve senza un piano di riduzione del personale. E se davvero i servizi sono essenziali, come farà Palermo durante i mesi di cassa integrazione?"

Il parere della Luiss
di Diego Piacentino
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PALERMO – La condizione di crisi della Gesip è stata determinata dalle estreme ristrettezze finanziarie del comune di Palermo, che già dallo scorso anno si è venuto a trovare in difficoltà nel procedere al pagamento dei servizi (principalmente ambientali) prodotti su commessa dalla società. Se l’attività della società è potuta proseguire fino al 31 agosto scorso, è perché sono intervenuti successivi contributi erogati dall’amministrazione centrale (sempre con finanziamento a carico della quota di pertinenza della regione Sicilia delle risorse ex PAR-FAS 2007-2013, 5 mln, in forma di prestito, nel giugno 2011, 45 mln nell’agosto 2011 e 10 mln nel maggio 2012 – questi ultimi, per altro, non resi disponibili tempestivamente, e anticipati dal comune). Il 31 agosto, esaurite le risorse finanziarie, la società ha cessato l’attività, e i 1.800 dipendenti sono stati sospesi.
La soluzione della crisi della Gesip, secondo i propositi espressi dal sindaco di Palermo in varie occasioni, dovrebbe chiamare in causa tre ordini di interventi da attuarsi in tempi diversi: nell’immediato, vi dovrebbe essere l’attivazione, in favore dei dipendenti della società, per il periodo da settembre a dicembre, della Cig in deroga a zero ore; entro il 31 dicembre di quest’anno, dovrebbero esservi la costituzione di una società consortile (con capitale suddiviso tra il comune, per il 51%, e le aziende da esso partecipate, per il restante 49%), e a partire dal 1° gennaio l’assorbimento da parte di questa dei dipendenti della Gesip; infine, in un arco di tempo quinquennale, vi dovrebbero essere lo svolgimento di attività di formazione e riqualificazione in favore dei dipendenti della nuova società e, in virtù di pensionamenti, prepensionamenti incentivati e blocco del turnover, una progressiva riduzione del numero dei dipendenti del comune e delle partecipate. Il primo intervento assicurerebbe ai dipendenti continuità di redditi, ancorché ridotti; il secondo permetterebbe la riattivazione dei servizi che erano prodotti dalla Gesip fino alla cessazione dell’attività; il terzo, migliorando la qualità e riducendo il volume del personale, porterebbe vantaggi di flessibilità organizzativa e risparmio di risorse (quest’ultimo, nei propositi, di ammontare sufficiente a ristabilire la piena capacità di finanziamento da parte del comune dei servizi già prodotti dalla Gesip).
Di questi interventi, il primo è adesso oggetto di trattative tra amministrazione comunale e amministrazione centrale, e in queste trattative emergono parecchie difficoltà; ma sono difficoltà riguardanti il reperimento del finanziamento necessario e il soddisfacimento di talune precondizioni (in ordine alla spesa di residue disponibilità e al cofinanziamento dell’intervento da parte della regione Sicilia) che non sembrano insuperabili. Sarebbe, del resto, difficile obiettare a questo intervento sul piano della sostanza: c’è un problema drammatico di ordine pubblico e sociale che il comune di Palermo non è in grado di fronteggiare con immediatezza; il ricorso allo strumento della Cig fa guadagnare tempo e allo stesso tempo segnala una forte discontinuità nell’orientamento di policy, talché vengono sottolineati i caratteri di emergenza e non ripetibilità dell’intervento.
Gli altri due interventi, tuttavia, almeno allo stato, sembrano di molto dubitabile validità, per la loro vaghezza, diluizione temporale, e, forse soprattutto, mancanza di attenzione per l’effettiva utilità ed economicità dei servizi ex Gesip. Non ci sono piani di riduzione del personale con la precisazione di valori, tempi, e distribuzione tra gli uffici del comune e le aziende partecipate, né ci sono indicazioni circa le riorganizzazioni che l’attuazione di quei piani richiederà; l’ipotesi di attuazione di questi piani nell’arco di un quinquennio comporta che gli effetti di risparmio di spesa potranno farsi sentire soltanto lentamente, e così quelli di sollievo dalla necessità di reperire risorse finanziarie addizionali; infine, non c’è considerazione di ipotesi di revisione e ristrutturazione dei servizi ex Gesip sulla base di valutazioni del value for money da essi fornito (c’è in proposito almeno un’indicazione abbastanza allarmante: se quei servizi sono di importanza fondamentale per la tutela della salute e dell’ambiente, come spesso è stato affermato, anche nei provvedimenti che hanno attivato i contributi ricordati più sopra, come si può pensare di farne a meno per i quattro mesi di durata della Cig?)
Si pone, in sostanza, un duplice problema, in parte di credibilità dei propositi, e in parte di traduzione dei propositi in impegni effettivi – e per di più un problema che non può non leggersi in relazione ai precedenti di gestione molto discutibile della Gesip, a riprova dei quali possono portarsi non solo tante notizie giornalistiche, ma anche gli stessi verbali delle assemblee della Gesip, che documentano una lunga sequenza di assemblee andate deserte, decisioni non prese, e, da ultimo, anche bilanci non approvati.
Dunque, da questo punto di vista, sembra richiedersi da parte dell’amministrazione comunale di Palermo, in tempi molto brevi, uno sforzo e di concretezza e incisività, a partire da una disamina comprensiva delle alternative accessibili (non limitata, tra l’altro, pregiudizialmente, alla considerazione di operazioni di riorganizzazione interna dei servizi, ma estesa anche alla considerazione della possibilità di privatizzazione di taluni o di molti di essi). Parallelamente, potrà rendersi necessario anche un rafforzamento delle capacità di programmazione, attivazione, gestione e controllo ex post delle operazioni messe in essere.

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Tags: cassa integrazione · gesip · luiss

Pubblicato il 21 Settembre 2012, 12:38
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Commenti
  1. innovatore 8 anni fa

    ma lui il sindaco lo sa fare

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  2. david f 8 anni fa

    Dovreste chiedere al Prof. Diego Piacentino se la stessa Gesip sia appetibile o meno per imprese private.
    Penso ad esempio al settore “verde” e al business che c’è intorno.

    Rispondi
  3. marco 8 anni fa

    Formazione ai dipendenti gesip? Cosa, italiano, educazione civica e diritto penale?

    Rispondi
  4. marx 8 anni fa

    Finalmente la verità!!!!complimenti professore purtroppo nella sua analisi si è scordato che ci sono le regionali e quindi il sindaco o meglio i suoi candidati non possono dire questa verità . ovviamente fra poco dall’ufficio stampa del comune scriveranno che hanno parlato con il settore economico dell’università di oxford e loro hanno assicurato che la società si può fare……….

    Rispondi
  5. QUOREROSANERO 8 anni fa

    “…..problema di credibilità dei propositi…e di traduzione dei propositi in impegni effettivi….”
    Piacentino ha detto quello che tutti i palermitani già sanno: la costituenda società consortile è aria fritta.
    E’ ben prevedibile fin d’ora che sarà molto dannosa per la Città.
    Mi chiedo: non ci sono alternative valide?

    Rispondi
  6. donato 8 anni fa

    …a casaaaaaa! basta pagare tasse per campare ste persone!

    Rispondi
  7. tacito 8 anni fa

    Questo interessamento della Luiss alla GESIP conferma quello che mi hanno detto: il loro pregresso professionale sarà riconosciuto come credito formativo, una convenzione garantirà a questi lavoratori con 4-5 esami on-line di acquisire una laurea magistrale che permetterà loro di accedere a carriere direttive e dopo qualche mese dirigenziali.
    Altro che pulire i giardinetti e fare fotocopie dopo anni di sofferenze e umiliazioni avranno modo di riscattarsi. W PALERMO E SANTA ROSOLIA

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  8. roberto 8 anni fa

    scusate ma sapete leggere a semplicemente detto che bisogna fare un piano realistico mi dispiace ossa cu sale per 4 mesi 1000 euro gratis dopo consortile tanto il sidaco e uno e solo uno orlando per i prossimi 5

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  9. panormita 8 anni fa

    questa è la verità dei fatti conosciuta anche da Orlando e dai suoi elettori . Ma ciononostante Orlando che la ‘politica’ la sa fare e i suoi elettori che la politica la sanno sfruttare hanno scelto di caricare ulteriormente le casse Comunali per il loro esclusivo tornaconto . Un copione destinato purtroppo a ripetersi ad ogni elezione a meno che S Rosalia non faccia rinsavire i suoi concittadini

    Rispondi
  10. ciucci 8 anni fa

    Il priio pensiero che mi viene in mente è che, mentre adesso, per quanto possa sembrare cinico, nel caso di crisi si chiude un azienda, con la società consortile una crisi simil-gesip si tira nel fosso tutte le altre, alcune delle quali al momento in attivo (penso ad AMAP ed AMG, ad esempio), capaci di fornire un servizio vero ed irrinunciabiule per la città e con alcune elevate professionalità…almeno che il disegno di Orlando non sia di vendere l’intero pacchetto a qualche privato che potrebbe successivamente spacchettare la società e mandare a mare le cancrene, tenendo solo la parte buona e la città in ostaggio.

    Rispondi
  11. tacito 8 anni fa

    inutile!? in quattro mesi a 970 + assegni mi faccio le cavigliedde, mi futtu: buono casa, integrazione affitto, buoni libro, esenzione ticket, casa popolare, abbonamento amat, chi dici?

    Rispondi
  12. benny 8 anni fa

    Nessuno dice nulla sui contributi e cessione del quinto non pagati,dei buoni pasti mai dati dopo otto ore di lavoro “il solito….dirà quale lavoro”con il bene placido di alcune sigle sindacali che hanno taciuto x opportunismo permettendo addirittura all’azienda di fare un buco di 30 milioni come riportato nell’articolo della Scarafia di Repubblica!

    Rispondi
  13. Tzorvas 8 anni fa

    Le chiacchiere continuano a sviare il problema, per interessi elettorali di qualche sindacalista candidato alla regione con l’IDV, signori gesip state molto attenti. Vogliono il vostro voto e poi smetteranno anche di illudervi, perchè non vi calcoleranno più.

    Riflettete…..mancano meno di 100 giorni e della società consortile…..sapete che per realizzare cose serie ci vogliono più di 100 giorni.

    State molto attenti!

    Rispondi

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