Rischia il licenziamento chi sul posto di lavoro si tiene impegnato su Facebook. E’ successo a una donna della provincia di Brescia, che lavorava come segretaria part time in uno studio medico. La Cassazione ha reso definitivo il licenziamento disciplinare, confermando la decisione della Corte d’appello che aveva ritenuto il comportamento in “contrasto con l’etica comune”, tanto da incrinare il rapporto di fiducia. Il datore aveva portato in tribunale la cronologia del computer, a dimostrare 6 mila accessi a Internet, di cui 4.500 a Fb.
Sta troppo su Facebook | Licenziata
Il datore aveva portato in tribunale la cronologia del computer
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