La Regione Siciliana è a caccia di personale. Lo scopo? Dare vita a un pool di assistenza tecnica specialistica a supporto dell'assessorato dell'Energia e dei servizi di pubblica utilità. L'avviso è stato pubblicato oggi sulla Gazzetta ufficiale regionale.
I consulenti saranno impiegati a supporto delle linee d'intervento dell'obiettivo specifico 2.1 del P.O. Fesr, anche alla luce della partecipazione al progetto Factor 20 (Programma Life+), all'iniziativa comunitaria 'Patto dei sindaci' e alla prossima partecipazione all'iniziativa comunitaria 'Patto delle isole', in coerenza agli obiettivi del Programma europeo 'Europe 20-20-20' del 2007 e del pacchetto 'Clima ed energia' del 2009.
Il compenso varierà da 30 a 75 mila euro, a seconda della qualifica richiesta.
Questi i profili professionali ricercati da Palazzo d'Orleans:
- un coordinatore esperto senior di politiche e strategie per lo sviluppo di una economia a basse emissioni di carbonio, valorizzazione del modello distribuito di utilizzo delle fonti di energia rinnovabile, incluse le smart grid e i sistemi innovativi di accumulo anche basati sull’idrogeno, miglioramento dell’efficienza energetica e riduzione delle emissioni climalteranti, redazione e/o coordinamento dei Piani d’azione per l’energia sostenibile (PAES) nell’ambito del Patto dei sindaci, coerentemente con gli obiettivi del pacchetto Clima energia 20-20-20 dell’Unione europea".
- un esperto senior nella diagnosi energetica di edifici e impianti, nella pianificazione, progettazione, esecuzione e coordinamento di azioni per il miglioramento dell’efficienza energetica e la produzione di energia da fonti rinnovabili.
- quattro esperti junior in progettazione di interventi di miglioramento dell’efficienza energetica
- un esperto senior di analisi di fattibilità finanziaria e redditività degli investimenti, in particolare quelli finalizzati al miglioramento dell’efficienza energetica e all’utilizzo delle fonti di energia rinnovabile.
- un esperto junior di analisi di fattibilità finanziaria e redditività degli investimenti.
- un esperto senior di procedure di evidenza pubblica per l’acquisizione di servizi, prodotti, lavori e opere ai sensi del decreto legislativo n. 163/2006 (Codice dei contratti pubblici) e del decreto legislativo n. 115/2008 (Contratto di rendimento energetico) e di legislazione e normative in materia di fondi strutturali, ordinamento degli enti locali, conferenza di servizi e procedura di autorizzazione unificata.
- un esperto junior di procedure di evidenza pubblica per l’acquisizione di servizi, prodotti, lavori e opere ai sensi del decreto legislativo n. 163/2006 (Codice dei contratti pubblici). Esperto coordinamento per l’integrazione delle politiche e strumenti comunitari nel contesto territoriale, relative al settore energia
- un esperto senior con esperienza nell’ambito di programmi e strumenti comunitari per ambiente ed energia. Conoscenza approfondita del Patto dei sindaci, Energy intelligence Europe, e degli strumenti finanziari Elena Facility, e dei finanziamenti attraverso la BEI e Fondo Jessica. Esperienza nelle istituzioni europee nel settore energia e esperienza, politica di coesione. Conoscenza del funzionamento dei Fondi strutturali e del POI Energie rinnovabili.
- un esperto junior con esperienza di lavoro in programmi e strumenti comunitari afferenti il settore dell’energia e dell’ambiente. Esperto trasporto urbano sostenibile.
- un esperto senior di pianificazione e gestione di sistemi e infrastrutture per il trasporto urbano sostenibile, in particolare caratterizzati dall’impiego sperimentale, nelle forma di progetti pilota, di sistemi di propulsione alternativi (elettrica, ibrida, idrogeno, metano) e la realizzazione di reti locali di stazioni di ricarica alimentati da fonti di energia rinnovabile. Esperto valorizzazione energetica rifiuti.
- un esperto senior di gestione del ciclo integrato dei rifiuti in particolare attraverso l’utilizzo della frazione biodegradabile del rifiuto per produrre biogas mediante processo di digestione anaerobica.
La selezione sarà effettuata da una commissione nominata con provvedimento del dirigente generale del dipartimento regionale dell’energia. Si procederà con la valutazione dei curricula e con colloqui.
Ultima modifica: 20 Agosto 2011 ore 10:26
Speriamo che li scelgano bravi, ma bravi veramente....
ANCORA CONSULENTI !
mA BASTAAAA !!!!
PRESA PER I FONDELLI..
GLI AMICI DI LOMBARDO DEVONO ESSERE ASSUNTI NELL'IMMEDIATO POST LAUREAM O FORSE PER INCENTIVARE GLI STUDI PROFESSIONALI
Ma credete veramente che fra tutto il personale pagato dalla regione non esistono queste figure?
Nonostante il momento di crisi è giusto auemntare le spese anzichè ridurle?
Confermo quanto detto l'altro giorno.
In Sicilia siamo già in campagna elettorale e bisognano i voti.
Perchè non fate un bando dove si cercano nuovi politici?
Perchè non cercate "cercasi azienda per rottamazione politici troppo affamati"?
Siamo alla frutta cari amici.
Si vede che hanno capito che le cose vanno male e si stanno preparando ad uscire.
Vergogna, 8000 dipendenti/dirigenti/mangiapaneatradimento/ecc. e fanno bandi per trovare voti con i soldi nostri.
8ooo pochi sono ....
Questo bando, almeno, lo hanno messo in Gazzetta. Provate a leggere il Decreto Dirigenziale dell'Assessorato Ambiente n. 534 del 19 luglio 2001 e scoprirete che per un'altra consulenza l'avviso è stato pubblicato solo "sul sito istituzionale dell'Assessorato". E infatti alla selezione vi hanno partecipato (da tutta la Sicilia!) solo 2 (due) fortunati visitatori.
Non sono figure professionali facili da trovare, invece. O meglio non facili da trovare veramente esperte. E' un ambito complesso e relativamente nuovo, soprattutto da noi in Italia, dove ancora una programmazione vera e propria non c'è. Ci sono solo casi isolati di interventi. Saluti
evidentemente gli 8000 dipendenti non rispecchiano queste caratteristiche ed è necessario ricorrere a consulenti esterni...
g.o.l.a. se conosci qualcuno tra i dipendenti regionali con queste caratteristiche proponilo!!! facci i nomi visto che sei sicuro che ci siano!!! la verità è che la maggior parte dei dipendenti sono gente mediocre...
@ genio sono sicuro che anche tu come gola sei un ingegnere esperto di energia
Ehi, qui credo si stia facendo un pò di confusione. Calma e sangue freddo. Intanto il fatto che si sia pubblicato un avviso più che decente addirittura in GURS credo sia una garanzia di serietà a vantaggio di tutti. Poi mi sono letto l'avviso e devo confermare che, purtroppo, tali competenze in amministrazione regionale non ci sono, tant'è che è pure stato fatto un regolare atto di interpello (leggete il decreto sul sito) che, evidentemente, non ha prodotto risultati apprezzabili.
Un'ultima cosa, certamente non marginale, qui si andranno a spendere risorse del PO FESR appositamente dedicate ad assistenza tecnica, ma di che stiamo parlando??? Un plauso quindi ad un'iniziativa concreta, trasparente ed assolutamente coerente con gli obiettivi di spesa dell'Amministrazione regionale.
Ce ne fossero mille di tali iniziative che, tra l'altro, si rivolgono ai nostri tanti laureati richhi di competenze e specializzazioni.
@quoto Iachino. qui con questa stira dei consulenti si sta facendo confusione e alimentando polulismo a buon mercato. un conto sono i consulenti diciamo personali degli assessori, spesso inutili e inconcludenti, altra cosa sono quelli chiamati per bando a supporto della spesa europea e spesso imposti dalla stessa comunità europea. Ci sono queste figure in regione? considerato che le ultime assunzioni risalgono al 91 con qualche coda fino al 2001 che hanno riguardato il bilancio, credo che con queste specifiche competenze non ve ne siano. del resto tutta la materia sulle energie rinnovabili e sui rifiuti è materia giovane, e anche i corsi di laurea sono di recentissima istituzione. Poi trattasi di incarichi a tempo, non certo di assunzioni, per cui chi ha i titoli si faccia avanti.
ma il tesseramento mpa r' terminato?
fate ridere tutti.
Le procedure per la diagnosi energetica degli edifici in Italia sono regolamentate da decreti legislativi gia in vigore (recepimenti di direttive comunitarie).
Gli enti pubblici devono formare il personale interno su queste normative quando queste cominciano ad essere in vigore. Cioe i dipendenti tecnici devono studiarsi le normative italiane recenti di settore, cosi come fanno i tecnici degli studi professionali privati. Semplicissimo. Niente di piu.
Il resto (patto sindaci, ecc.) è tutta aria fritta buttata in faccia agli ignoranti per la quale non serve nessuna particolare conoscenza in un ambito specifico. Conosco questi argomenti da anni.
Ma la cosa piu paradossale di quel bando è che cercano esperti amministrativi per redigere i bandi pubblici (cioe l'attività piu normale di un ente pubblico). E i funzionari amministrativi regionali allora che fanno quotidianamente, giocano a tressette?
Questo bando è una vergogna per un ente regionale grande come la Sicilia con migliaia di dipendenti di tutte le qualifiche.
Ma i dipendenti che fanno se si chiamano sempre esperti esterni ?
Distinguiamo tra realtà e fantasia. Nell'amministrazione regionale, dipendenti molto preparati e con quelle caratteristiche ce ne sono tantissimi, ma sanno come funziona la cosa. Se un incarico non deve essere dato a te, puoi essere anche premio nobel del settore, preferiranno (l'Assessore, il DG che dovrà decidere o chi sta dietro di loro) lasciarlo vuoto, pur di non farlo occupare a persona a loro non gradita. Questa la meschina verità di questa giunta di rinnovatori. Questo tipo di bandi sono un modo diverso di dare il sussidio di disoccupazione, prima lo si dava a quelli con la terza elementare, adesso ai laureati con master vari. Potrebbe anche non essere negativo, nonostante tutto.
@ pietro
si vede che non sai leggere con calma i commenti.
Ho detto molto chiaramente che non credo che manchino le figure richieste.
Ti posso garantire che esitono e anche molto preparate.
Purtroppo come dice giustamente jack il bando è solo ad appannaggio clero e non solo che come te credono ancora che ci sia bisogno di una fiugra tanto particolare che non esiste oggi dentro la regione.
Devi sapere che molti ingegneri che hanno cercwto per l'alluvione di Giampilieri erano già in regione ma la ricerca s'è focalizzata in maniera che la specializzazione ce ne fosse una su 1000 ma solo ed esclusivamente per fare entrare quei elementi che dicevano loro.
Altro esempio?
Ultimamente hanno acquistato computer sia alla regione che in provincia con caratteristiche che non esistono più da mollto tempo, perchè?
i computer del bando (poi acquistati direttamente chissa perchè e come)l'aveva scritto un ragioniere che di informatica non sapeva nulla. A domanda tecnica se i pc di un centro famoso il "ragioniere" chiedeva lumi sul significato tecnico delle diversità che chiedevamno.
In pratica la fornitua è stata fatta da chi aveva solo quel processore, e anche se il pc costava 2 volte il costo mercato l'hanno preso lo stesso.
Altro esempio:
L'AMAT ha assunto gli autisti con patente DK pubblica (specialisti). Il sottoscritto detentore di patente d semplice non è passato.
Tutti gli autisti assunti non hanno nemmeno la C.
Ora penso veramente o ci sei o ci fai a dare ragione a questi governanti del c...o che fanno i bandi solo per chi vogliono.
PS ricordati anche i bandi per una sola persona all'università di messina per fare entrare il figlio di un primario. unica specializzazione: aver studiato almeno 3 anni in un centro specializzato ma di un'altro reparto.
E vai!!!!!!!!
g.o.l.a., aderisco in toto. Ma lo avete letto con attenzione il bando di cui si parla? Ci mancano solo le fotografie dei vincitori...
Le figure tra i dipendenti ci sono pure, o comunque possono essere pure formate, se non hanno risposto all'atto di interpello è perché:
-gli atti di interpello non prevedono miglioramenti retributivi ma solo uno spostamento di sede e di dipartimento
- a monte sono previsti per fasce alte, (sapete quanti sono gli ingegneri tra i neo assunti articolisti?.. tanti)
- la poca pubblicità dell'atto di interpello stesso.
La regione è una balena lenta e stanca, ecco perché non funzionano le cose.