PALERMO – Adesione fin qui plebiscitaria in Sicilia al nuovo contratto nazionale dei postali. Lo comunica il segretario regionale Cisl Poste Giuseppe Lanzafame. “Stiamo aspettando l’approvazione del CCNL da parte dei lavoratori. Siamo oltre il 50% delle assemblee effettuate, ed il risultato è eloquente. Il 100% dei dipendenti, approva il CCNL firmato da tutte le organizzazioni sindacali”.
L’accordo per il rinnovo del Contratto Collettivo di Lavoro per il personale non dirigente di Poste Italiane, per il triennio 2016-2018, è stato siglato nei giorni scorsi. Il rinnovo del contratto in Sicilia riguarda 10mila dipendenti.
“Siamo soddisfatti per grandi linee dell’accordo raggiunto – afferma Lanzafame – perché abbiamo garantito tutele importanti ai lavoratori, come la risoluzione positiva del precariato (da stabilire i criteri a gennaio). Infatti in Sicilia, nel giro di qualche anno, tutti i lavoratori part time passeranno a regime full time, attraverso una graduatoria trasparente”.
Per quanto riguarda la parte tecnica del contratto, un punto importante riguarda la sottoscrizione dell’Accordo sulla Rappresentanza, nel quale viene esaltato il ruolo delle RSU che saranno chiamate a validare gli accordi rilevanti per la vita aziendale. In materia di Politiche Attive del Lavoro sono stati sottoscritti protocolli che tracciano le linee in tema di assunzioni di CTD (vecchi ed attualmente in servizio), trasformazioni Part Time – Full Time (con tempi certi), passaggi professionali (Sportellizzazioni), assunzioni dall’esterno. La parte economica del contratto prevede tra l’altro l’incremento dei minimi tabellari pari a € 81,50 medi a regime al livello C, che rappresenta il punto di massima concentrazione della popolazione aziendale. Tale incremento – è riconosciuto in 2 tranches nell’arco del 2018. Per gli anni 2016/2017 è stato riconosciuto a copertura della “vacatio” contrattuale un importo a titolo di una tantum pari ad € 1.000,00. Da un punto di vista normativo è stata prevista tra l’altro la cessione solidale delle ferie, inoltre, in tema di maternità e paternità, il congedo parentale potrà essere fruito anche a ore, con estensione del trattamento di miglior favore (80%) sino al sesto anno di vita del bambino, e non più sino al terzo.
