Roma, 10 novembre 2026 – Oltre 400 partecipanti hanno preso parte a Villa Miani, a Roma, all’evento “La formazione continua nell’era dell’intelligenza artificiale”, organizzato per celebrare i vent’anni di FonARCom, il Fondo paritetico interprofessionale nato nel 2006 dalla volontà dell’associazione datoriale CIFA Italia e del sindacato Confsal.
Una giornata di confronto e approfondimento che ha riunito istituzioni, parti sociali, Consulenti del Lavoro, rappresentanti del mondo accademico e della ricerca per riflettere sulle trasformazioni del mercato del lavoro e sulle nuove competenze necessarie nell’era dell’intelligenza artificiale.
Vent’anni di FonARCom al fianco delle imprese
Vent’anni al fianco delle imprese, soprattutto piccole e medie, e dei loro lavoratori: un percorso che ha accompagnato l’evoluzione del sistema produttivo e che oggi guarda al futuro con una nuova consapevolezza. Se vent’anni fa la formazione continua rappresentava una scommessa, oggi è un’infrastruttura strategica per la competitività delle imprese e per la crescita delle persone.
Al centro dell’iniziativa la domanda che riguarda il futuro del Paese: quali competenze costruire, per chi e con quali risultati, in un mercato del lavoro profondamente trasformato dall’intelligenza artificiale.
Tajani e Calderone: guidare l’intelligenza artificiale
Ad aprire le celebrazioni, dopo il saluto del presidente FonARCom, Andrea Cafà, sono stati i saluti istituzionali del Vicepresidente del Consiglio e Ministro degli Affari Esteri e della Cooperazione Internazionale Antonio Tajani e del Sottosegretario alla Presidenza del Consiglio per i Rapporti con il Parlamento Paolo Barelli. Il Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, Marina Calderone, è intervenuta a conclusione dei lavori.
Per il vicepremier Tajani, “un Paese che vuole crescere deve puntare su formazione, innovazione e ricerca. Sono tre parole collegate tra loro e gli enti di formazione hanno un ruolo fondamentale. La formazione oggi non può non essere legata all’intelligenza artificiale. Non dobbiamo essere guidati dall’intelligenza artificiale, ma dobbiamo guidarla. Per farlo bisogna conoscerla e sviluppare nuove professionalità in grado di utilizzarla per la crescita e lo sviluppo del sistema imprenditoriale”. Tajani ha richiamato anche il valore della stabilità per chi investe, che deve sapere di poter contare su “progetti a lungo termine”, e ha invitato le organizzazioni presenti a non perdere “neanche una opportunità per favorire la crescita del sistema al quale appartenete, ma che poi è parte integrante del sistema Italia”.
Per la ministra Calderone, “in questa fase di crescita preoccupante delle tecnologie di intelligenza artificiale l’essere umano deve poter esercitare ancora una sua funzione, che è quella di assumere decisioni, stabilire la rotta e stabilire il sistema delle regole. In Italia vogliamo uno sviluppo dell’AI che metta l’uomo al centro. E crediamo anche che le dinamiche delle relazioni nel mondo del lavoro debbano avere uno sviluppo umano-centrico. In tal senso i fondi interprofessionali possono diventare un partner del Governo per costruire percorsi di formazione e di acquisizione delle competenze che servono per tutto questo”. Parlare di formazione, di lavoro e di contratti, ha ricordato la ministra, significa riaffermare “il diritto a un lavoro dignitoso, un lavoro regolare, a un lavoro sicuro, a un lavoro ben pagato e pagato con il salario giusto”.
Dalla ricerca alle parti sociali: gli interventi
Il confronto è proseguito con gli interventi di Emilio Fatovic, fondatore di FonARCom; Natale Forlani, Presidente dell’INAPP; Massimo Temussi, Direttore generale delle politiche attive del lavoro del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali; Rosario De Luca, Presidente del Consiglio nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro; Rosatilde Margiotta, rappresentante Confsal nella Consulta delle parti sociali dell’Osservatorio ministeriale sull’AI nel mondo del lavoro; Cosimo Accoto, filosofo delle tecnologie digitali e Research Affiliate al MIT; S.E. Mons. Renzo Pegoraro, Presidente della Pontificia Accademia per la Vita; Angelo Raffaele Margiotta, Segretario generale Confsal.
Cafà: “Fondi interprofessionali attuatori di politiche attive”
Il bilancio dei venti anni di attività è stato affidato alle parole del presidente di FonARCom, Andrea Cafà, che dal palco ha raccolto idealmente la sfida dei prossimi vent’anni, indicando nella formazione e nell’innovazione i pilastri sui quali costruire il futuro del Fondo e del mondo del lavoro.
“Vent’anni fa, ha ricordato Cafà, le parti sociali hanno scommesso su un’idea semplice: far diventare la formazione dei lavoratori un investimento comune, non un costo. Oggi quella scommessa è vinta. I fondi interprofessionali sono pronti a fare un passo in più: non solo finanziare la formazione, ma diventare attuatori di nuove politiche attive del lavoro”.
Il presidente ha indicato la strada: intensificare la collaborazione pubblico-privato avviata con il Ministero del Lavoro, che nella gestione di alcune misure sta già dando risultati positivi, e rafforzare il dialogo con le Regioni, perché “questa nuova fase ha bisogno di una regia istituzionale condivisa”. “FonARCom è pronto”, ha aggiunto. “Mettiamo a disposizione una rete capillare di 800 enti di formazione, già radicata nei territori. Siamo pronti ad ampliare il nostro servizio a nuove categorie di beneficiari, compresi gli imprenditori. Il nostro auspicio è diventare quanto prima attuatori di nuove misure”.
Una sfida che, nelle parole del presidente, non può prescindere da un principio fondamentale: la persona deve rimanere sempre al centro delle strategie di sviluppo, delle scelte organizzative e dei processi di innovazione. Perché l’intelligenza artificiale potrà trasformare profondamente il lavoro, ma il valore delle competenze, delle capacità e del talento umano resterà determinante.
La sfida dei prossimi vent’anni di FonARCom
Valorizzare la formazione significa, quindi, consolidare il sistema della formazione continua, rafforzare la rete di relazioni e collaborazione e rendere sempre più semplice ed efficace l’accesso delle imprese ai Fondi interprofessionali. Significa promuovere una maggiore conoscenza delle opportunità disponibili, coinvolgere un numero crescente di aziende e investire nello sviluppo di competenze realmente rispondenti alle esigenze del mercato del lavoro.
L’obiettivo è rafforzare il collegamento tra sistema formativo e tessuto produttivo, affinché le risorse destinate alla formazione si traducano in maggiori opportunità per i lavoratori e in nuovi strumenti di crescita e competitività per le imprese.
Questo il messaggio che emerge dalle conclusioni del presidente Cafà: “La sfida dei prossimi vent’anni è continuare a investire nella formazione e nell’innovazione, rafforzando la capacità del sistema di accompagnare le imprese e le persone nei cambiamenti. Perché il futuro del lavoro non si costruisce soltanto con la tecnologia, ma soprattutto con le competenze e con la centralità della persona”.
“Le competenze di lavoratori e imprese sono la vera infrastruttura del Paese”, ha concluso Cafà. Per questo il presidente ha espresso apprezzamento per gli interventi del vicepremier Antonio Tajani e della ministra del Lavoro Marina Calderone, che hanno condiviso il momento di celebrazione, “dimostrando tutta l’attenzione del Governo per la nostra realtà”.
A vent’anni dalla sua nascita, FonARCom rinnova così il proprio impegno: essere protagonista dell’evoluzione della formazione continua, consolidare la propria rete e contribuire a costruire un mercato del lavoro nel quale innovazione, competenze e valorizzazione delle persone procedano insieme.
