Tutti i segreti della vertenza Aligrup

21 Ottobre 2012, 15:32

2 min di lettura

CATANIA – La vertenza inizia ufficialmente prima dell’estate, con l’azienda non più in condizioni di andare avanti, e in cerca di un possibile acquirente che si palesa subito nella Coop, disposta a rilevare 25 punti vendita. Ma le trattative procedono a rilento, essendo legate anche alla sentenza che la magistratura deve emettere in merito ad alcuni accordi che Aligrup ha proposto per rientrare dal debito con i fornitori. Ad agosto, scatta la cassa integrazione per altre 210 persone.

Il 12 settembre, la Coop si tira indietro, per la presunta inadempienza di alcuni presupposti contrattuali da parte di Aligrup. A questo punto si fanno avanti altri possibili acquirenti, “ma è stato subito chiaro – secondo Rosario Nicolosi, rappresentante della UIL – TUCS – che gli imprenditori avrebbero chiesto meno unità lavorative. I punti vendita sono a zero, in questo momento – aggiunge – e gli imprenditori, che si presentano come i salvatori, dicono tutti di non poter addossarsi il costo di tutto il personale. Siamo sicuri che chi vuole i punti vendita non vuole gli operai”.

Il prossimo 5 novembre il tribunale si esprimerà sull’accordo con i fornitori: nel caso di esito positivo, la trattativa continuerà ma, in caso contrario, si andrà verso il fallimento. “I sindacati pressano per salvare tutti i 1500 addetti – conclude Nicolosi – ma per quasi 500 la sorte sembra segnata”. I potenziali acquirenti, infatti, non sembrano essere interessati agli amministrativi, né a circa 60 impiegati che non hanno una posizione lavorativa riconosciuta, anzi orientati a non rilevare più del 60 per cento del personale.

Intanto, come racconta Carlo Lo Faro, i dipendenti che ogni giorno vanno a lavorare ma che non percepiscono lo stipendio da giugno, oltre ad acconti di un paio di centinaia di euro, non sono a conoscenza di quella che sarà la loro sorte, appesi al filo dell’incertezza.