PALERMO – L’Azienda Ospedali riuniti Villa Sofia-Cervello stabilizza 15 contrattisti ex Lsu. La Direzione strategica dell’Azienda ha definito tutte le procedure per l’assunzione a tempo indeterminato di 15 unità lavorative con la qualifica di coadiutori amministrativi, coprendo i posti previsti nella dotazione organica precedente a quella entrata in vigore nel marzo 2016. La stabilizzazione dei 15 coadiutori amministrativi fa parte del percorso di stabilizzazione triennale dei 122 contrattisti ex Lsu di Villa Sofia-Cervello, definito con le organizzazioni sindacali e previsto dalla dotazione organica e dal piano triennale dei fabbisogni del personale.
Si tratta del secondo step per le stabilizzazioni, dopo quello dello scorso ottobre quando venne definita l’assunzione a tempo indeterminato di 17 operatori socio-sanitari. “In tempi brevi – sottolinea il Direttore Generale Gervasio Venuti – procederemo con l’avviso dei nuovi bandi che porteranno alla stabilizzazione entro il 2018 non solo di tutti i coadiutori amministrativi, ma anche di tutti gli altri profili professionali appartenenti al bacino dei contrattisti ex Lsu, previsti nella nuova dotazione organica”.
La nota
“Dovevano essere in tutto 38 i contrattisti ex L.s.u., che da diversi anni prestano la loro attività presso gli uffici amministrativi dell’A.O.O.R. Villa Sofia-Cervello – a essere stabilizzati con contratto a tempo indeterminato, ma sono stati solo 15. Un’operazione che lascia l’amaro in bocca considerato che quelli utilmente collocati in graduatoria (dopo una selezione interna con prova di idoneità superata) avevano già firmato, lo scorso 13 dicembre, il contratto che improvvisamente è stato “congelato” dal direttore Generale, l’ing. Gervasio Venuti senza una valida motivazione. “Una decisione improvvisa e realmente immotivata – affermano i 23 lavoratori – per i quali si palesa l’ingiusta eventualità di una nuova selezione interna (con spreco di ulteriori risorse economiche aziendali) per concorrere sempre per lo stesso numero di posti vacanti in organico e per la medesima categoria professionale”. Il provvedimento adottato dall’Azienda Ospedaliera il 7 dicembre scorso, aveva definito un iter amministrativo chiaro e trasparente, avallato dall’assessorato regionale per la Salute, ma improvvisamente tutto si è arrestato. I lavoratori chiedono da giorni alla direzione aziendale l’immediata convocazione per il perfezionamento del contratto e sono determinati a procedere, con ogni strumento legale, affinché si faccia chiarezza in questa assurda vicenda”.
