Esterni, “obbligati” o comandati | I dirigenti sulle poltrone vuote

—- Ci sono particolari servizi dove nessuno vuole andare —- innanzitutto è ovvio, troppe responsabilità, forse poco personale e se anche dirigente non ha la competenza in materia, poi non dimentichiamo il fattore compensi che è l’olio che fa girare il tutto, perchè quella posizione organizzativa deve essere renumetata con quella cifra con quel carico di lavoro con quel personale con nessuna speranza che a breve ne arrivi etc etc, quando in un altra postazione dirigenziale si ha piu’ renumerazione, piu’ collaboratori, meno responsabilità etc etc? la regione che poi sono i politici a decidere da un lato ha il braccino lungo e dall’altro corto e le persone non si fidano giustamente, rendete appetibili queste posizioni ed anche quelle del comparto dove quasi non vi sono piu’ impiegati, e questo lo sapete, all’Urega avete diciamo dato un indennità di ??????? altrre persone che hanno molte responsabilità non solo non date indennità, ma avete tolto pure il minimo del diciamo surplus che guadagnavano secondo la produzione, e dunque il tutto è passato nei compiti di ufficio e non come extra, il bello che la “regione” con toni trionfalistici scrive che si procederà a nuovi bandi, ok va bene, e guarda un po’ dove li fa?? Ufficio del lavoro con la scusa dei navigator che a mio giudizio hanno anche un surplus di personale, Beni culturali che anche qui possiamo dire che c’è veramente un surplus e per traslare un vecchio riprovero alla regione siciliana potremmo dire 1 persona per ogni teca da esposizione, 800 guardie forestali, qua nulla da dire che pure il wwf e la lipu li aveva iscritti nella lista come specie protetta in via d’estinzione, ma il resto? dove effettivamente ci sono le carenze?? che si fa al 31 dicembre si mette il cartello fuori con la scritta ATTIVITA’ CHIUSA? cosi’ a san silvestro brindiamo alle scelte della Regione? perchè cara regione siciliana, alias politici, dove c’è da lavorare le persone vanno in pensione e non vengono sostituite nonostante gli atti di interpello, a tutti livelli dai dirigenti sino alla fascia A, anzi le persone fanno domande di trasferimento ovviamente sempre rigettate, Ma se questi Uffici non hanno bisogno di personale addirittura a mio giudizio rischiano pure di chiudere, già non arrivano neanche a completare entro i termini previsti le pratiche, se a voi questi uffici non servono…. perche Ostacolate i trasferimenti?? se ne vanno tutti in altri uffici e li chiudete prima di dicembre no? Oppure li tenete sempre per avere delle postazioni dove voi giocate a risico con i pupazzetti, uno qua e uno là?

Quante chiacchere, pur di sistemare qualche amico esterno ,a cui è stata promessa la sistemazione nei ranghi dell’Amministrazione regionale!
Prevedete un compenso maggiorato per quelle strutture complesse dove si rischia e dove, potendo scegliere, i dirigenti interni preferiscono non andare, e vedete che corsa ci sarà per accapararsi quelle postazioni! Ma questa Amministrazione manca completamente di idee e di concretezza o sono tutti pretesti per forzare la mano sugli esterni?
A dimenticavo, esiste l’istituto dell’interim al Dirigente generale, per governare postazioni dove nessuno vuole andare!

Il Presidente della Regione mi sembra un po’ confuso e non mi sembra così inesperto data la sua età, da poter chiedere aiuto al Parlamento, forse perché l’Assessore alla Funzione Pubblica non è stato all’altezza e non gli ha spiegato come funziona il pubblico impiego. Nella P.A. si entra per concorso, il personale che vince il concorso per Dirigente, sa che deve svolgere questo ruolo, cioè le mansioni di Dirigente, non è obbligatorio svolgerli nella propria città di appartenenza, infatti nel concorso viene proprio specificato che il vincitore può essere assegnato in tutte le province della Regione Siciliana. Invece cosa è successo alla Regione Siciliana, Presidente …. (mi meraviglia che lei queste cose non le sappia, posso pur capire i ragazzi del M5S, che sono come dite voi inesperti) che una volta vinto il concorso da Dirigente, il vincitore, prima dell’assegnazione nella sede di lavoro, già si rivolgeva all’amico deputato regionale o all’amico Presidente della Regione di turno, per farsi raccomandare e farsi un assegnare vicino casa. Quindi cosa è successo, la politica in questo caso non ha pensato al funzionamento dell’attività gestionale della Regione, nel rispetto dell’efficacia, efficienza ed economicità, ma bensì ha pensato solamente di fare la cortesia ad un amico Dirigente, che poi se lo ritroverà sempre in futuro per eventuali informazioni o favori. E’ questo è il tutto, Signor Presidente, e lei lo sa, solo che cerca di far dimenticare o insabbiare il ruolo disastrato che ha avuto la politica negli ultimi 25 anni. Ricordatevi della più grande porcata che la politica ha fatto con la legge 10 del 2000, la legge che ha distrutto e fatto saltare i pilastri del funzionamento degli Uffici dellla Regione Siciliana, ed è stata fatta proprio per agevolare e favorire i trasferimenti degli amici Dirigenti, con questa legge il Dirigente con laurea in Giurisprudenza che rivestiva il ruolo di Avvocato assunto all’Ufficio Legislativo e Legale, dall’indomani poteva fare l’Ingegnere e poteva essere trasferito al Dip. Infrastrutture o al Territorio oppure il Dirigente con laurea in Economia e Commercio assunto al Dip. Bilancio o Economia e Finanze, poteva fare l’Architetto, facendosi trasferire al Dip. Beni Culturali o alle Sovrintendenze ecc, ecc. Presidente, mi sembra che anche il suo Staff che potrebbe suggerire alcuni passaggi non è all’altezza, eppure ci sono uomini che hanno fatto già più di 30 anni di servizio nell’amministrazione regionale, Presidente Musumeci ……. ci vuole così tanto per correggere questi grossolani errori, questo scempio che è il lamento continuo dei cittadini per il mal funzionamento della burocrazia. Mi fermo qui, perché ci sarebbe di scrivere ancora e forse non basterebbe un intera giornata per elencare tutte le leggi orrori fatte da questo Parlamento, solo per favorire un po di amici Dirigenti, che adesso che alcuni sono andati in pensione e passano a trovare i colleghi, anche loro si sono resi conto di aver contribuito insieme alla Politica e di aver creato un mostro di amministrazione, mancano anche i collegamenti tra un Ufficio e l’altro, che sono porta con porta nello stesso piano, addirittura ci sono stanze di Dirigenti che sono andati in pensioni, che ancora dopo quasi un anno sono chiuse a chiavi, con tutte le pratiche e i fascicoli che ci sono all’interno, con i vari ricorsi fatte da ditte e imprese nell’indifferenza totale dell’Amministrazione. Quindi qui ci vuole correggere prima la legge 10 del 2000, ognuno deve svolgere il lavoro per cui ha studiato e ottenuto il titolo all’Università, nell’occasione istituire una Pianta Organica, mai esistita alla Regione Siciliana appunto per favorire gli amici Dirigenti nei trasferimenti e far confusione, quindi si cominciano a mettere le regole mai avute, perché attraverso la nuova Pianta Organica si vedrà con certezza dove manca il personale e dove è in esubero. Colgo l’occasione, per augurare un buon fine settimana a tutto lo Staff di Live Sicilia e grazie di darci la possibilità attraverso la pubblicazione dei nostri commenti di fare conoscere il nostro pensiero sull’argomento.

Non è necessario assumere personale, i dirigenti e i funzionari ci sono ma oltre il 50% si trova nelle sedi periferiche quindi basta trasferirli nei dipartimenti dove c’è carenza. Oppure gli ex LSU molti dei quali laureati e diplomati potrebbero colmare i vuoti con appositi concorsi interni, ma per i politici forse è meglio assumere gli esterni ………

Ma lo volete sottolineare o no che le postazioni dirigenziali sono tuttora in numero maggiore del numero dei dirigenti e che in taluni dipartimenti con l’ultimissima farlocca riorganizzazione molte unità operative sono state trasformate in Servizi con il risultato che il numero di queste strutture, con le maggiori indennità, è aumentato invece di diminuire, il tutto anche con il beneplacito delle organizzazioni sindacali?

in effetti ad esempio pure io vorrei essere indispensabile in qualche Gabinetto di Onorevole ad esempio e percepire pure i benefit, ed ovviamente le rogne del mio lavoro ovviamente pagato senza benefit li lascerei li o ai fessi che restano.

veda che in effetti la pianta organica diciamo ogni dipartimento ed ogni ufficio ne ha almeno UNA pre 10/2000 ovviamente ci hanno giocato con quelle piante organiche, ad esempio bandito un concorso ai Beni Culturali per un organico diciamo carente, mon tenendo conto di tutti quelli che avevano in servizio perchè questi erano in carico alla presidenza e dunque come se non risultassero ai beni culturali, insomma di porcherie ne hanno combinate e adesso gravano su tutti, quando i principali colpevoli è appunto la politica, bastava solo un po’ di buon senso ma questo non c’è mai stato in questa regione neanche importandolo dalla Cina.

Hanno creato unità e posizioni organizzative inutili, paradiso di alcuni dirigenti, e ora cercano di correre ai ripari. La riprova è che andando in pensione i dirigenti queste unità operative vengono eliminate in quanto inutili e anche per evitare di attribuirle ai funzionari.

Forse il catanese volante ha centrato il problema. Certi politici vogliono esecutori di ordini e parafulmini, non dirigenti. Ma il dirigente pubblico serve lo Stato e cura gli interessi pubblici e collettivi, anche scontrandosi con questo o quel politico, sindaco, assessore, amico degli amici. Nel suo ruolo deve essere obiettivo e istituzionalmente coretto. Non può essere nominato con l’obiettivo di servire gli interessi del boss di turno, politico o burocrate o mafioso o imprenditore che sia o dei loro scagnozzi.

È palese che questo governo inventi pretesti pur di non utilizzare le competenze che ci sono all’interno dell’amministrazione regionale. Ci sono funzionari con titoli e competenze che potrebbero ricoprire i posti vacanti. Ma nonostante i governi pregressi siano stati accusati di sperperi, quello attuale fa di peggio. Ci sono impiegati con lauree che ricoprono posti in categoria A alla quale si accede con licenza elementare. Perché non investire sulle infrastrutture che creano lavoro e ricchezza piuttosto che assumere nuovo personale? Le risposte dei siciliani li avrete al momento delle elezioni . È il peggior governo degli ultimi cinquant’anni. Vergogna!!!
Vi siete fatti il conto di quanti dipendenti, dirigenti,, dipendenti delle isocietà regionali, LSU che lavorano nella regione? La Sicilia non ha proprio speranze!!! Volete evitare che i giovani fuggano altrove? Lasciamoli andare altrove in paesi civili , fuori da questo Paese di ….

E Musumeci con quale faccia andrà in TV per contrastare quelli del nord che ci vedono come una palla al piede? Ma se già hanno fatto tanti talk show per criticarci sul numero di impiegati e dirigenti della Regione Sicilia?

Conoscete il concetto : selezione del personale secondo attitudini e capacità?

Selezione psicoattitudinale e valutazione delle competenze (con esame), non con acclamazione sul campo (come sempre)!

il governo ormai è assodato va a tentoni nel cercaRE di risiolvere i problemi dell’amministrazione regionale, con il pensiero fisso vi voler favorire amici e parenti con nuove assunzioni. Concordo con chi dice che la regione è allo sfascio ormai da anni.Se ci sono postazioni dirigenziali dove nessuno chiede di andare la prima cosa che il governo deve cercare di capire sono i motivi causa di questa situazioni-Nessuno lo fa, nessuna analisi seria per capire come stanno le cose.Si pensa a mettere nuovi dirigenti da assumere senza preoccuparsi di metterli in condizione di poter lavorare. Se si nomina uno come capitano di una nave bisogna dargli pure l’equipaggio per governare, la nafta per il motore, la rotta da seguire etc. altrimenti la nave resta sempre ferma e non va da nessuna parte.Ci vuole molto a capirlo?A quanto pare ci vuole molto…vergogna

io sono funzionario e ne ho come dici te lasciate 2 nel cassetto neanche le ho presentate alla regione, perchè ogni tanto si ricordano e fanno una specie di censimento per fare dichiarare i titoli e fanno illudere le persone, sono anni che lo fanno, faccio prima ad andare in pensione (sempre se mi danno i soldi) che veder riconoscito qualche altro pezzo di carta, tanto la paga è sempre quella, gli incarichi li danno sempre ai soliti raccomandati se per caso in qualche cosa qualche giorno dicono che non ho la competenza la tiro fuori, ma sino allora non mi interessa, già ho troppe responsabilità dove sono, avere piu’ soldi e finire in un inferno con molte responsabilità … no grazie, si dice PIU’ ALTO E’ IL MONTE, PIU’ SI CARICA DI NEVE, i posti appedibili sono occupati da amici, gli altri da amici di amici, altri ancora amici di amici di amici, Sono rimaste le rogne e ti pagano per giunta meno delle altre posizioni è questa la barzelletta, invece caro governatore perchè non fai qualcosa di Salomonico….. metti tutte le postazioni in gioco, nel vero senso della parola, una bella tombolata i primi estratti scelgono il dipartimento ed il ruolo etc etc, e via dicendo, chissa’ quante belle sorprese lasciando decidere la sorte per una volta invece di giocare a risico.

Troppo tardi. Ormai non può lavorare bene più nessuno. Senza piante organiche e con gran parte dei dirigenti che hanno un contratto da esperto (quindi non dirigono nè alcuna struttura nè alcuna unità di personale) non si va da nessuna parte. In alcuni dipartimenti addirittura le strutture intermedie sono aumentate solo per aumentare le indennità di funzione perchè di fatto resteranno senza personale. Quello che manca è una pianta organica e, si sa, senza pianta organica le transumanze del personale da un dipartimento ad un altro sono inarrestabili. Non è un problema di burocrazia lenta ma di continui avvicendamenti. La Rotazione del personale poi ispirata dalla trasparenza e dall’anticorruzione non ha generato efficentamento ma solo un vuoto nelle competenze e nei carichi di lavoro. Ormai è una Amministrazione regionale dislessica dove non solo manca la testa ma la mano destra non sa neanche cosa fa la sinistra. Anzi spesso alcuni Dipartimenti e/o uffici fanno a stessa cosa. Come tante boutiques alla moda che si fanno concorrenza…. Dalle blasonate sedi di via Abela e via Campania fino ai cinesi di piazza Florio

per fare quello che dici ci vuole una classe politica seria, purtroppo.Comunque pare che le assunzioni non possano superare il 30 per cento dei pensionamenti, così almeno ho capito