È di qualche giorno fa la dichiarazione di Stefano Cirillo, segretario regionale delle Dc: “Tutti ci chiedono qual è il nostro piano B e a tutti ho risposto ‘il Burundi’“. A chi erano veramente dirette le sue parole? Ma a Cuffaro, verrebbe da dire oggi.
Lagalla non fare come il farabutto che c'era prima, fai qualcosa.
Gli daranno, i nostri amati giudici, gli arresti domiciliari
adesso sono diventati tutti delle educande i partiti tanto da non volere i voti di cuffaro che peraltro non ho mai votato ma questo puritanesimo fa veramente pena
Gente i,na
Bravo Upapà… !!! … tanto paghiamo noi, mica paga lui…
che il lavoro dei comunali sia buono lo dicono solo i loro difensori ovvero i sindacati,,,,,,,,se la cantano e se lasuonano da soli
ma michiedo il lavoro di questo personale è davvero buono?
e’ una grande bufala ,solo fumo negli occhi che non hanno piu’ di che piangere, l’aumento lo avranno solo funzionari e dirigenti che hanno svolto mansioni di coordinamento, quindi poca gente nominata,i soliti noti.
MISERIE E SOLO MISERIE!!!!!!!!!
QUALE VITTORIA E VITTORIA, FATEMI IL PIACERE DI NON ESULTARE.
SOLO QUATTRO SPICCIOLI CHE NEANCHE SERVONO A COMPENSARE LA PERDITA DEL VALORE D’ACQUISTO.
LA PRODUTTIVITA’ RIMANE TALE E QUALE SE NON AUMENTATA DI QUALCHE EURO!!!!!
BRAVI I SINDACATI CHE FANNO E SFANNO A SCAPITO DEI LAVORATORI COMUNALI DI CATEGORIA D CARTINE AL TORNASOLE CHE I DIRIGENTI E AMMINISTRAZIONE TUTTA SPREMONO A DOVERE E CHE HANNO LE VERE E REALI RESPONSABILITA’, NON ME NE VOGLIANO LE CATEGORIE INFERIORI.
BENE FANNO I FUNZIONARI CHE SONO ANDATI VIA IN DISTACCO, IN COMANDO OVVERO VINCENDO CONCORSI IN ALTRI ENTI O ANCORA IN QUIESCENZA CON QUOTA 100.
QUESTO ENTE NON FA ALTRO CHE PREMIARE I DIRIGENTI E SOLO LORO BEN PAGATI E CON UN GAP DI 10 O 20 VOLTE SUPERIORE AL TRATTAMENTO DI UN MEDIO DIPENDENTE COMUNALE. E PROPRIO PER LORO SI APRIRA’ A BREVE IL RINNOVO CONTRATTUALE INCREMENTANDO COSI’ ANCORA DI PIU’ LA DIFFERENZA REMUNERATIVA.
Vorrei precisare che,l’accordo non è ancora stato firmato,lo dovrebbe essere lunedi’ 09 dicembre.Considerato che,ci sono state delle richieste di variazione di qualche posta economica,tutto ancora può accadere.
Balle spaziali.
Non c’è nessun aumento della produttività, se non un piccolissimo recupero dopo che era stata diminuita l’anno scorso, ci si compiace dei tempi brevissimi (sic!) con cui è stato stipulato un contratto che doveva essere definito a inizio anno e non a dicembre, gli aumenti messi in sede di assestamento sono una presa in giro perché non potranno essere spesi alla fine dell’anno, alle indennità varie sono state messe briciole che hanno più il sapore di un’elemosina.
Gli unici vincenti sono i vigili urbani che prendono i 2/3 delle risorse variabili disponibili nonostante rappresentino un quarto dei dipendenti.
In tutto questo i cittadini, oltre a considerarci fannulloni grazie alle campagne denigratorie di brunettiana memoria, pensano che siamo pure lautamente pagati, senza sapere che un laureato appena assunto guadagna meno di un operaio.
Un contratto beffa e farlocco, tanto tanto fumo e niente carne, un contatto che non da nulla ai dipendenti , nessun rispetto per i lavoratori part time che dal 2009 aspettano un un’aumento di ore lavorative. La politica vuole stabilizzare 110 asu regionali in forza al comune a 13 ore settimanali con l’avallo dei sindacati con salari da fame, nulla per la produttività dei dipendenti amministrativi solo per i vigili urbani che fanno comodo a qualche sigla sindacale. Un contratto offensivo e vergognoso firmato dalle sigle sindacali che continuano a prendersi gioco dei lavoratori e dei propri iscritti.
Il costo della vita aumenta giorno dopo giorno e lo stipendio dell’impiego to’ comunale rimane tal e quale ad eccezione della classe dirigente, di chi usufruisce dello straordinario della posizione organizzativa e dell’alta professionalità. Vengono costantemente tolte risorse al personale comunale per dirottarli alla RAP, RESET, AMAT etc. la 5 città d’Italia che dovrebbe avere circa 8300 dipendenti per il numero degli abitanti ne ha ad oggi circa 5.600 ed entro il 2023 scenderà sotto quota 5000. In gran parte di questo personale è part time e riveste profili bassi espletando mansioni superiori, senza corsi di formazione obbligatoria per legge ed altro ancora. Lo stipendio medio dell’impiegato comunale è di € 1.150,00, controllate quanto guadagna un impiegato RAP, AMAT o anche l’impiegato Regionale anch’esso facente parte degli enti locali.
Evidentemente Fabio Giambrone è già in campagna elettorale.
Pensa, con queste iniziative ridicole, di poter aspirare a fare il sindaco nel 2022 (possibile che sia convinto che abbiamo l’anello al naso?).
Spero, per il bene di Palermo, che nel 2022 torni a fare il dipendente comunale così come spero pure che Catania torni a fare il professore d’italiano presso la scuola media del Cep.
Se poi questo miracolo avviene prima del 2022…tanto meglio!!
Scusate ma perché sparare su tutto e tutti. Vero tutto quello che è stato scritto. Produttività ridotta, soldi solo ai funzionari sotto forma di Indennità di responsabilità, posizioni organizzative, Alte professionalità, Indennità di funzioni, disagio etc. ed ai “poveri e veri lavoratori” del Comparto NIENTE! NEPPURE LE BRICIOLE, VERGOGNA. Un’ultima cosa, perché parlate di sindacati, generalizzando, come sempre, tutto. I sindacati firmatari di questa schifezza che tutti abbiamo avuto sono CGIL UIL E CSA, la CISL non ha sottoscritto l’accordo, questo è un dato di fatto! Tutto il resto sono chiacchiere da bar
brava e aggiungo che i tre sindacalisti di dette sigle che si spacciano per i difensori degli impiegati comunali sono solo chiacchieroni e filo amministrazione