CATANIA – C’è anche il fratello del sindaco Stancanelli tra i vincitori del bando per le nuove posizioni organizzative del Comune di Catania, che graveranno per oltre 3 milioni di euro in tre anni sulle casse dell’Ente. (CLICCA QUI)
Lo denuncia ai microfoni di LivesiciliaCatania il consigliere comunale del gruppo Misto, Francesco Navarria, che parla di “scandalo” e punta il dito contro l’amministrazione comunale che, mentre chiede sacrifici ai cittadini, premia alcuni dipendenti. “Solo nel 2012 – spiega il consigliere a LivesiciliaCatania – sono state attribuite 110 tra posizioni organizzative (91) e Alte professionalità (19) che percepiranno un’indennità media di oltre 12 mila euro ciascuno l’anno, in aggiunta allo stipendio di base. E questo per tre anni – prosegue – con un costo totale per il Comune di oltre 3 milioni e mezzo di euro”.
Tra i “fortunati”, però, ed è questo che ha spinto Navarria a convocare, per domattina, una conferenza stampa, c’è anche il fratello del primo cittadino, Vincenzo Stancanelli, dipendente della quarta municipalità. (Doc 1, 2, 3). Ma non solo: “Ci sono anche alcuni collaboratori del sindaco -dice Navarria- e alcuni parenti di consiglieri comunali farò i nomi in conferenza stampa”.
Una decisione che, secondo Navarria, sarebbe in contrasto non solo con gli annunci che il primo cittadino ha fatto più volte in tema di riduzione della spesa, ma anche con la grave situazione di alcuni lavoratori, come quelli del settore socio assistenziale, in attesa degli stipendi da oltre sette mesi.
“Mentre il sindaco falsamente continua a parlare di risanamento e di aver ridotto i costi di gestione della macchina amministrativa – sottolinea – decide di aggravare la spesa corrente di 1 milione e 200 mila euro l’anno per tre anni. Uno sfregio alla città e, soprattutto, a chi, come i dipendenti delle cooperative sociali, attendono lo stipendio da oltre sette mesi”.
Accuse prontamente respinte dall’amministrazione che, in una nota ufficiale, chiarisce che le Posizioni organizzative sono state “solo parzialmente modificate, a saldi invariati, e adeguate ai nuovi programmi dell’amministrazione che, nel corso del tempo vengono realizzate, secondo un piano organizzativo che si attua dinamicamente in conformità alle norme di legge, di regolamento e di contratto”.
Non solo. Dal Comune arriva anche un’altra precisazione, relativa questa volta alla promozione del fratello del sindaco: “Per Vincenzo Stancanelli – spiega il dirigente del Personale, Valerio Ferlito – si tratta di una conferma, dal momento che l’incarico gli è stato conferito nel 2001 e rinnovato ogni anno attraverso un regolare bando pubblico. Inoltre – sottolinea – le PO non sono stabilite dal sindaco”.
La conferma arriva dal diretto interessato che, contattato da LivesiciliaCatania, parla di clima da campagna elettorale e ribadisce di essere sempre stato selezionato tramite concorso.
“Sono da vent’anni un funzionario comunale e da dieci anni partecipo ai bandi e, nonostante si siano susseguiti vari dirigenti, sono sempre stato confermato – afferma Vincenzo Stancanelli. Valuterò con i miei legali queste accuse di bassissima lega – aggiunge – e decideró se quanto affermato ha leso la mia dignità professionale”.
In riferimento, invece, alle Alte professionalità, l’amministrazione fa notare come queste siano state pensate per “sopperire, sotto il profilo delle esigenze organizzative, alla forte riduzione, verificatasi negli ultimi cinque anni, del personale con qualifica dirigenziale (da 50 unità a 22)”, e come queste non incideranno in alcun modo sul bilancio dell’Ente.
“La spesa è stata completamente riassorbita dalle economie derivanti dalla riduzione dei dirigenti – specifica il dirigente Ferlito – e non incide sul bilancio bensì sul Fondo Efficienza Servizi, creato ad hoc per le retribuzioni accessorie dei dipendenti”.
